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Jueves, 23/02/2012
Por el empleo y la justicia social en Europa, NO a la reforma laboral en España
Prensa > CHTJ-UGT informa
COMERCIO | DECATHLON

La responsabilidad se impone en Decathlon, demostrando que los acuerdos hacen innecesarias las reformas normativas

22/02/2012 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

En el día de hoy se ha puesto de manifiesto como, ante la coyuntura económica de este país y la ya mas que evidente recaída en fase recesiva en la que entramos, los acuerdos entre las empresas y las organizaciones sindicales constituyen la solución que, basada en la responsabilidad de todos,...

22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial

Las mujeres tenemos que trabajar 59 días más

22/02/2012 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

En 1932 la resolución del programa de acción del XVII Congreso de la UGT recogía que “en aquellas industrias en que haya mujeres trabajando y desempeñando los cargos que los hombres, éstas ganen igual jornal que los obreros”.

COMERCIO | MAKRO

Continúa la fase de diagnóstico del plan de igualdad de Makro

22/02/2012 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

Ayer 21 de febrero, se reunió la Comisión de Igualdad para analizar las nuevas aportaciones al diagnóstico presentado por la empresa, a raíz de las ampliaciones que hemos solicitado en anteriores reuniones.

JUEGO | BINGOS

Negociación del Convenio Marco Estatal de Bingos

21/02/2012 Secretaría Federal Sectorial de Juego de CHTJ-UGT

Hoy se ha reunido la mesa negociadora del Convenio Marco de Bingos.

HOSTELERÍA-TURISMO | NEWREST

Constituida la comision de seguimiento del Plan de Igualdad de Newrest

20/02/2012 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

El pasado 15 de febrero, se ha producido la primera reunión de seguimiento del plan de igualdad de Newrest, firmado el pasado 18 de julio.

NO A LA REFORMA LABORAL

Comunicado de JpD ante la Reforma Laboral.

20/02/2012 http://www.juecesdemocracia.es/txtComunicados/2012/16febrero12.htm

Jueces para la Democracia considera que el contenido del Real Decreto Ley 3/2.012, de medias urgentes para la reforma del mercado laboral constituye uno de los mayores ataques al derecho del trabajo y a las instituciones laborales a partir de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores y materializa una reforma ofensiva, regresiva, reaccionaria y profundamente injusta.

COMERCIO | ILITURGITANA

FETICO se ve obligado a rectificar su reglamento del Comité Intercentros en ILITURGITANA por tintes antisindicales

20/02/2012 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

El pasado viernes se celebro en Madrid, en la sede del SIMA, la mediación instada por los sindicatos de clase con ocasión del recién aprobado reglamento del nuevo Comité Intercentros en la empresa Iliturgitana de Hipermercados.

COMERCIO | GRANDES ALMACENES

La subida salarial del 2012 en grandes almacenes consolida la política restrictiva ya fijada en este sector antes del inicio de la crisis

20/02/2012 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

Hemos tenido que esperar a la segunda quincena de febrero para poder tener conocimiento de que a finales del mes de enero se había reunido la comisión mixta del convenio colectivo de grandes almacenes para fijar cual iba a ser el incremento salarial para este año.

LA NEGOCIACION COLECTIVA SECTORIAL FIJA SUS PROPIAS REGLAS

Publicado en el BOE el Acuerdo Marco de Comercio (AMAC)

20/02/2012 Secretaría Federal de Acción Sindical de CHTJ-UGT

Cuando la negociación colectiva se ve atacada por las políticas del actual Gobierno con el aplauso de los sectores patronales más ultraliberales, y se recorta la capacidad de negociación de los trabajadores y trabajadoras organizados, para dar mayor poder discrecional a las empresas. Recibimos una buena noticia para el conjunto del sector del comercio: publicación del Acuerdo Marco de Comercio.

COMERCIO | SABECO

Reunión de la Comision Mixta del Convenio de Sabeco-Simply

16/02/2012 Sección Sindical Estatal de CHTJ-UGT en Sabeco

Tal y como previsto ayer día 15 de febrero después de la reunión de la mesa negociadora se ha reunido la comisión mixta del convenio de la empresa sabeco-simply con un solo punto de orden del día:

Descanso semanal en grandes almacenes
Analisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva
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