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Jueves, 23/02/2012
Por el empleo y la justicia social en Europa, NO a la reforma laboral en España
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COMERCIO | DECATHLON

La responsabilidad se impone en Decathlon, demostrando que los acuerdos hacen innecesarias las reformas normativas

22/02/2012 Secretaría Federal Sectorial de Comercio de CHTJ-UGT

En el día de hoy se ha puesto de manifiesto como, ante la coyuntura económica de este país y la ya mas que evidente recaída en fase recesiva en la que entramos, los acuerdos entre las empresas y las organizaciones sindicales constituyen la solución que, basada en la responsabilidad de todos,...

NO A LA REFORMA LABORAL | NO NOS CALLARÁN

El cinismo de algunos medios con las subvenciones

22/02/2012 UGT

Las subvenciones que la Dirección General de Migraciones concedió a los sindicatos estaban destinadas a la visita de alojamientos de inmigrantes para conocer e informar sobre sus condiciones, a elaborar censos de alojamiento, y a labores de asesoramiento e información sociolaboral. Para quienes crear que esos trabajos no son necesarios, les invitamos a consultar, a modo de ejemplo, los archivos adjuntos.

1.- Mujeres ocultas bajo plástico >>

2.- Ocho detenidos por cobrar a jornaleros extranjeros por contratos falsos >>

3.- Víctimas del oro rojo >>

NO A LA REFORMA LABORAL

El Gobierno haría bien en no tratar de aislar a los sindicatos

22/02/2012 UGT

El Secretario de Organización y Comunicación de UGT, José Javier Cubillo, ha afirmado que, si bien no cree que el presidente del Gobierno “ignore la legitimidad que otorgan a los sindicatos las elecciones en los centros de trabajo, sería una mala noticia que el Gobierno tratara de aislarnos”, en referencia a la anunciada posición del Gobierno de no escuchar las propuestas de los sindicatos respecto a la reforma laboral a lo largo del trámite parlamentario.

22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial

Las mujeres perciben menores salarios, menores prestaciones por desempleo y pensiones más reducidas

22/02/2012 UGT

Hoy, 22 de febrero, se celebra en España el Día de la Igualdad Salarial, y la Secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha aprovechado esta fecha para presentar un informe del sindicato sobre desigualdades salariales titulado “Igual retribución por trabajo de igual valor”, confeccionado a partir de datos del INE.

22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial

Las mujeres tenemos que trabajar 59 días más

22/02/2012 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

En 1932 la resolución del programa de acción del XVII Congreso de la UGT recogía que “en aquellas industrias en que haya mujeres trabajando y desempeñando los cargos que los hombres, éstas ganen igual jornal que los obreros”.

NO A LA REFORMA LABORAL

La reforma laboral supone un deterioro del Diálogo Social y la Negociación Colectiva

22/02/2012 UGT

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que la reforma laboral “va en contra del ejercicio de autonomía colectiva de las relaciones laborales” y supone “un deterioro en el ejercicio del Diálogo Social y la Negociación Colectiva,

COMERCIO | MAKRO

Continúa la fase de diagnóstico del plan de igualdad de Makro

22/02/2012 Secretaría Federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT

Ayer 21 de febrero, se reunió la Comisión de Igualdad para analizar las nuevas aportaciones al diagnóstico presentado por la empresa, a raíz de las ampliaciones que hemos solicitado en anteriores reuniones.

NO A LA REFORMA LABORAL

De la felicidad al purgatorio. Artículo de opinión en El Periódico de Catalunya

21/02/2012 El Periódico de Catalunya

Este domingo muchos ciudadanos han salido a la calle para manifestarse. Lo han hecho atendiendo al llamamiento de unas organizaciones --los sindicatos de trabajadores-- a los que la Constitución española confiere una singular importancia.

NO A LA REFORMA LABORAL | Consejo Confederal de UGT

Vamos a mantener las movilizaciones para reconducir las propuestas injustas, inútiles y lesivas de la reforma laboral

21/02/2012

El Secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha afirmado que “vamos a mantener de forma sostenida las movilizaciones contra la reforma laboral, pero unas movilizaciones para negociar, reorientar y reconducir las propuestas injustas, inútiles y lesivas del Real Decreto Ley”.

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Analisis de medidas y planes de igualdad en la negociación colectiva
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